Lodestar Associates Corporation
Your Consulting Firm to meet and establish new global standards in Human Resources Management (HRM).
We can offer a new Performance Management which can accomodate Six Sigma Activities and Knowledge Management with online individual support.
組織・人事管理トピックス
管理スタイル
職場風土
ロードスター・アソシエイツ株式会社
当社が提唱する業績・人事評価では、バランス・スコアカードに対応した目標設定と
ナレッジマネジメントに連動した能力・行動評価を実現できます。職場風土を改善し、従業員の仕事への意欲を高めるためには、適切な管理者の行動スタイルが要求されます。360度評価診断では、職場風土と管理スタイルの分析だけでなく、意識的な行動変革の実施とフィードバックに重点を置いたフォローアップが大切です。
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当サイトでは当社のサービス概要を次のテーマに分けて、解説しています。
・成果と改善目標によるマネジメント
・行動評価とナレッジベース
・行動特性による採用＆選別
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実践のある学習へ
〜学習サイクルを回す〜
研修や講習を増やしても、単に知識を得るだけで
実践に繋げないと、効果が得られません。
論語 学而第一
「子曰く、学びて時に之を習ふ、亦説（よろこ）ばしからずや」
孔子言う、学んだことをいつも繰り返し習っていると、
いつの間にか理解が深まって自分のものとなり、自由
に働きを表すようになる。これはなんと嬉しいことだ。
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